新卒の紹介予定派遣（社員・第二/2）の求人採用募集情報（リクルートスタッフィング・en/エンジャパン・富士通・パソナ・スタッフサービス・アデコ・ＮＴＴ等）での正社員就職（就活）や面接、契約書、試用期間、大阪・東京・福岡・名古屋の仕事探しの話
大学生や高校生の就活（就職活動）も氷河期まではいきませんが、正社員として自分の希望する業種・職種で正規雇用・採用されるのは困難がつきものです。そこで、新卒が紹介予定派遣を利用して正社員になる前提で企業で仕事するというシステムが一般的となってきています。
アパレルや金融、マスコミ、ベンチャー企業などいろんな業界の会社がありますが、高校や大学に在学中に開き採用まで逃し、正社員としての雇用が難しくなった新卒は、紹介予定で派遣社員となり、就職の望みをつなぐケースもあります。既卒・新卒かかわらず、もともとハケン社員希望であれば、契約期間の制限や更新（継続）の手続きが必要な通常のはけんでもいいでしょう。
求人募集を見て、NHKやTBSのテレビ局、旅行会社(HIS/JTB等）、インテリア企業の事務職など気になる会社があれば新卒で就職活動（就活）をして内定・夏採用を目指しましょう。すぐに離職・退職（退社）して第二新卒となってしまった場合は、紹介予定派遣を使ってまた正社員に就職するという方法もあります。ネット検索で掲示板サイトやブログをいろいろ調べてみましょう。
エントリーシートや職務経歴書、添え状や履歴書の書き方がよくわかっている第二新卒は、紹介予定派遣でなくても、転職が成功する可能性もあります。看護師や薬剤師、管理栄養士、医療事務などの資格取得絡みの専門職は、転職先の仕事探しをしてみましょう。第2新卒でどうしても就職できないという場合、コンサルタントやエージェント（代理店）に相談するのもありでしょう。
沖縄から九州の福岡、関西の大阪・京都、東海の名古屋、そして関東の東京や東北・仙台、北海道まで、新卒も対象にした紹介予定の人材派遣会社は多いです。リクルートスタッフィングやスタッフサービス、富士通やアデコなどの大手の企業を通して、新卒ではけん社員から正社員に採用されれば、平均月収（給料・給与）や年収アップだけでなく、ボーナスをもらえる可能性だってありますね。
en（エンジャパン）やパソナ、ＮＴＴ、インテリジェンス、テンプスタッフといった派遣会社の紹介予定を利用して第2新卒が正社員に再就職を果たすケースが多いです。試用期間でしっかり良い仕事をし、面接で志望動機・退職理由の説明や自己ＰＲを上手にすれば、第二新卒で正社員（正規雇用）の契約書まで行くことはありえるのです。これから2009・2010年〜とがんばりましょう！