フリーターの保険（社会・国民健康）や労働（労災）、雇用・失業、生命（終身医療・定期・簡易）、自動車（車）やバイクの任意・自賠責・損害、火災や地震、料金（費用・値段）や厚生年金、会社への正社員登用や派遣、契約社員・アルバイト（バイト）を紹介
大学卒業した新卒の社会人で就職活動（就活）をせず、企業に正社員として雇用・採用されることなくフリーターでいる男性・女性が多いです。保険証は社会/国民健康保険のものを所持している人もいれば、持っていない男女もいるのが現状です。
派遣社員（契約）の場合、会社経由ではけんけんぽ（健保）に加入している場合があり、またアルバイトやパートでも長時間勤務している場合、フリーターも健康保険に入っているケースが多いです。しかし日払いの単発や短期の派遣バイトといった場合、加入していない場合がありますから、フリーターが病気や怪我、事故で病院に通院や入院する際は不安ですね。
アルバイトやパートの仕事をしていても、会社の方で雇用・失業や健保を用意してくれ、フリーターでもしっかり社会保険に加入できることは多いです。求人情報の募集欄の条件を見れば、記載されていることが多いですから、フリーターが自分で国民年金や健康保険料を支払いたくない場合は、そのような社会保険完備の企業（会社）やお店（店舗）に面接を受けに行くといいでしょう。
料金（費用）の支払いがやはりネックですね。バイト生活で高収入を稼ぐ社会人は多くありませんから、フリーターの健康保険料（金額）の負担は大きいです。そのため、学生（高校生・大学生）なら家族・親（父・母）の扶養控除内の金額の収入に抑えることもできるでしょう。フリーターの場合、会社（企業）への正社員登用（雇用・採用）を目指すといった方法もあります。
日本生命や損保ジャパン、あいおい・日本興亜など、テレビＣＭやインターネット広告でおなじみの生命保険会社はたくさんありますが、フリーターの場合加入していないことが多いそうです。厚生・国民年金や社会・健康保険の支払いも難しい場合の多いフリーターがいる現状を、健康組合や社会の事業財団、政府管掌に少しでも伝わればと思います。
労働（労災）や雇用・失業といった保障に関しては、アルバイトやパートをする会社でフリーターも加入することができたりしますが、生命保険（簡易・定期・終身医療）やバイク・自動車（車）の自賠責・損害・任意、それから火災・地震まではなかなかすべて加入するのは、正社員雇用・採用されていない場合、一般的に難しいのが現状のようです。がんなどの女性に多い病気や事故、怪我のときが非常に心配です。